Dalam Cerita Ini
Bahasa Indonesia: Amazon.com mengumumkan pada hari Senin bahwa mengakhiri kerja jarak jauh — yang membuat beberapa karyawannya kecewa.
Baik secara online maupun melalui saluran internal, karyawan menyuarakan mandat CEO Andy Jassy yang mengharuskan karyawan kembali ke kantor lima hari seminggu dimulai 2 Januari 2025.
“Amazon (Bahasa Indonesia: AMZN) telah mengumumkan RTO 5 hari, yang sangat disayangkan karena saya tertarik untuk bekerja demi mencari nafkah, bukan bermain peran secara langsung dan memberi isyarat kebajikan,” CJ Felli, seorang insinyur pengembangan sistem untuk Amazon Web Services, menulis di Linkedin. “Jika Anda memiliki peluang kerja jarak jauh, silakan kirim pesan kepada saya. Tidak ada yang tidak mungkin. Saya lebih suka kembali ke sekolah daripada bekerja di kantor lagi.”
Tamia Reed, teknisi pusat data di Amazon Web Services, menulis di LinkedIn bahwa dia “patah semangat” dengan keputusan tersebut.
“Bagi banyak dari kita, bekerja jarak jauh bukan sekadar kemudahan, tetapi perubahan yang diperlukan menuju kehidupan profesional yang lebih fleksibel dan seimbang. Perubahan mendadak ini merusak kemajuan yang telah kita buat dalam merangkul beragam gaya kerja dan mengakomodasi berbagai kebutuhan pribadi,” tulis Reed. “Saya berharap Amazon akan mempertimbangkan kembali dan menemukan cara untuk mendukung kebutuhan bisnis mereka dan beragam preferensi kerja karyawan mereka.”
Yang lain menyampaikan rasa frustrasi mereka melalui saluran internal, terutama karena Jassy mengatakan perusahaan kembali ke kebijakannya sebelum pandemi. Seorang karyawan menulis bahwa kebijakan baru tersebut “jauh lebih ketat dan tidak masuk akal dibandingkan dengan banyak tim yang beroperasi sebelum pandemi. Ini bukan 'kembali' ke keadaan sebelumnya. Ini hanya mundur,” menurutnya. Orang Dalam Bisnis.
“Apa yang terjadi dengan 'Berusaha Menjadi Pemberi Kerja Terbaik di Dunia',” tulis karyawan lain, merujuk pada prinsip Amazon, dalam pesan yang dilihat oleh BI.
“Bisakah saya bernegosiasi dengan manajer saya untuk memberikan saya PIP,” kata karyawan lain, merujuk pada rencana peningkatan kinerja. “Ambil uang saya dan pergi?”
Amazon juga mengumumkan pada hari Senin bahwa mereka berencana untuk meningkatkan rasio pekerja terhadap manajer, yang dapat menyebabkan PHK. Jassy, yang memimpin raksasa ritel tersebut sejak 2021, mengatakan langkah tersebut akan “menghilangkan lapisan dan meratakan organisasi lebih dari yang ada saat ini.”